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        两部分:做好中小学。幼儿。园西席国度级培训打算事情_快乐8开奖视频
        2018-10-15 11:13

        教诲部办公[bàngōng]厅 财务部办公[bàngōng]厅关于
        做好2014年中小学。幼儿。园西席国度级培训打算尝试。事情的通知
        西席厅[2014]1号

        各省、区、直辖市教诲厅(教委)、财务厅(局),新疆出产建设。兵团教诲局、财政局:

        为鞭策西席培训改造,施展示。范引领。感化[zuòyòng],现就做好2014年中小学。幼儿。园西席国度级培训打算(简称“国培打算”)树模性项目、部项目和幼师国培项目尝试。事情,提出如下要求:

         一、负责做好培训调研,按需配置培训项目

        各地要对“国培打算”项目尝试。景象。举行调研,农村[nóngcūn]学校。,听取西席的意见。,找准项目尝试。中存在。的题目,事情。要对西席教诲讲授活动举行分解,掌握。西席培训需求,细分培训工具。,有针对性地举行培训诡计设计,确保项目配置的针对性和性。

        “树模性项目”凝练培训,旨在增强高端培训,支持体育[tǐyù]、美育、特别教诲和优异教诲等紧缺领域西席培训,创新[chuàngxīn]西席收集研修模式,增强专兼职[jiānzhí]培衙魅者步队建设。。“部项目”和“幼师国培”项目本要加大送教培训力度[lìdù],扩大。培训受益面;置换脱产研修,鞭策集中培训改造,提高培训质量;专设西席信息[xìnxī]手艺能力培训项目,促进[cùjìn]信息[xìnxī]手艺与学科。讲授深度融合。

        二、推进改造,破解难点题目

        各地要针对项目尝试。中存在。的培训内容[nèiróng]针对性不强、培训方法和培训质量羁系单薄等难点题目,改善培训课程,创新[chuàngxīn]培训模式,优化项目治理体制[tǐzhì],推进“国培打算”改造。要按照西席生。长纪律,试行跨培训,体系设计递进式培训课程,满意西席差异。阶段需求,促进[cùjìn]西席一连生长。努力创新[chuàngxīn]培训模式,促进[cùjìn]西席边进修。、边实践。、边提拔,实现。学用连合。优化项目治理体制[tǐzhì],改变以省级教诲行政部分和培训任务肩负院校(机构)治理为主场面,鞭策处所教诲行政部分、培训机构和中小学。校。协同创新[chuàngxīn],齐抓共管,形成。协力,确保培训质量和。

        “树模性项目”遴选有前提的区域和培训机构先试,为“部项目”、“幼师国培”项目和各地西席培训改造摸索。模式。各地要连合内地,参照“树模性项目”做法[zuòfǎ]举行改造试点。

        三、奉行夹杂式培训,提拔培训实效性

        要使用西席收集研修社区,奉行夹杂式培训。各地要将收集研修社区作为[zuòwéi]项目申报的前提。集中培训项目要将集中面授与收集研修相连合,面授阶段要提拔实践。性培训结果,通过现场,扶助西席发明题目,通过案例讲授、实践。观摩和情景。体验[tǐyàn]等方法,扶助西席解决教诲讲授题目;将返岗实践。作为[zuòwéi]培训的构成部门,使用收集研修社区对西席举行指导[zhǐdǎo]和治理,确保学乃至用。培训项目要将收集研修与现场实践。相连合,创建并“空间——西席事情坊——研修社区”一体[yītǐ]化收集研修,通过创建学科。组、学校。、性西席进修。配合体,做好线下研修,确保现场实践。成效。。

        “树模性项目”尝试。收集研修与校本研修整合培训,创建校本研修运行;尝试。西席事情坊高端研修,将集中面授与西席事情坊研修相连合,摸索。主干西席常态化培训模式。“部项目”和“幼师国培”置换脱产研修和集中培训要使用西席收集研修社区,创新[chuàngxīn]模式,提拔培训结果;培训项目要奉行收集研修与校本研修整合培训。

        四、强化。项目治理,确保培训质量和

        各地要针对项目组织尝试。进程中存在。的处所教诲行政部分调和指导[zhǐdǎo]、部门培训方案质量不高、部门学员。参训动力[dònglì]不足[bùzú]、经费设置必要优化和进程羁系必要增强等题目,采用硬招、拭魅招,强化。项目治理,确保培训质量和。

        1.下移治理重心。各省级教诲、财务部分要项目治理分工[fēngōng],落实各方责任,创建“结合立项、分工[fēngōng]卖力、协作推进”的事情,强化。地市和区县教诲行政部分在培训立项阶段和组织尝试。进程的介入,确保项目治理落到实处。

        2.严酷培训方案评审。各地在本年[jīnnián]招投标时,须按照绩效评估后果,实施末位镌汰,严守底线。细化评审指标[zhǐbiāo],果真评审尺度,抽取专家[zhuānjiā]举行评审,公平评审每一所申报院校(机构)的每一个培训方案,严把培训质量关,确保遴选高院校(机构)肩负培训任务。

        3.引发学员。参训动力[dònglì]。各地要细化学[huàxué]员选派资格前提,改善选派法式,遴选前提切合、参训努力性高的西席参训。通过创建“空间”和档案等方法,出现学员。进修。进程及成效。,学员。评价。试行通过学分担理,引发学员。参训动力[dònglì]。

        4.优化项目经费设置。各地要因地制宜、统筹诡计、分派培训经费。景象。下,“部项目”置换脱产研修部署45%阁下。、集中培训部署25%阁下。、培训部署30%阁下。;“幼师国培”置换脱产研修部署35%阁下。、集中培训部署45%阁下。、转岗西席培训部署20%阁下。。要增强经费哄骗[shǐyòng]羁系,确保专款,厉行勤俭节省。各地要落实事情经费,确保项目顺遂尝试。。

        5.增强进程羁系。各地要使用信息[xìnxī]治理体系,实现。项目申报、方案评审、组织尝试。和绩效查核全进程的信息[xìnxī]化治理。创建项目尝试。进程监控,向各地传递羁系评估后果,强化。评估后果。

        各省级教诲行政部分应于本通知印发后15天“国培打算”网站公布招投标通知。省(区、市)应在4月30日前完成。“部项目”和“幼师国培”诡计方案研制和招投标事情,按要求报送教诲部、财务部评审。对经核其实项目尝试。进程中,存在。培训组织治理不力、参训学员。满足度低、培训经费哄骗[shǐyòng]不妥等题目的省份,财务将核减该省份昔时“国培打算”专项经费。

        附件:1.“国培打算(2014)”——树模性项目

        2.“国培打算(2014)”——部项目和幼师国培项目

        教诲部办公[bàngōng]厅 财务部办公[bàngōng]厅
        2014年4月1日

        附件1

        “国培打算(2014)”——树模性项目

        为树模引领。各地西席培训改造,加大西席培训模式创新[chuàngxīn]力度[lìdù],2014年“树模性项目”环绕推进改造、增强紧缺领域西席培训、创新[chuàngxīn]西席收集研修、提拔培训能力,开展。培训。

        一、推进改造

        1.主干西席能力提拔高端研修。对1600名中小学。幼儿。园省级主干西席进活动期2年培训,将集中面授和收集研修相连合,个中面授每年于15天,收集研修每年于80学时。以任务驱动为主线,提拔专项能力,总结。讲授履历,塑造讲授气概,凝练教诲思维,打造。研修团队。面授阶段重在履历总结。、题目、思维凝练,提拔方针与路径;收集研修阶段重在导师引领。、课题研究、反思实践。、交换研讨、功效展示。、辐射引领。。通过跨、分阶段持续递进式培训,为各地培育一批讲授改造的带头人和主干培衙魅者。

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